Ceuta, 13 de febrero de 2026
El sindicato CEMSATSE ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Ceuta por lo que considera una actuación obstructiva del derecho fundamental de huelga en el ámbito de la Atención Primaria.
La denuncia se produce tras la decisión de la Gerencia de Atención Primaria de convocar una Comisión de Valoración para la provisión de plazas de médicos de familia durante uno de los días de paro incluidos en la semana de huelga médica de ámbito nacional. Esta movilización ha sido convocada por la totalidad de los sindicatos médicos estatales.
Desde CEMSATSE se subraya que la elección de esa fecha resulta especialmente llamativa, dado que existían múltiples alternativas antes o después de la huelga que no interferían con el ejercicio del derecho constitucional de paro. El sindicato intentó previamente, de manera amistosa y verbal, que se aplazara la convocatoria, al entender que la participación de los representantes sindicales en dicha comisión supondría un menoscabo evidente del derecho de huelga. Sin embargo, la petición no fue atendida.
Según el colectivo, la situación generada obliga a la organización sindical a afrontar una disyuntiva inaceptable: o participar en un órgano institucional durante la jornada de paro, debilitando el seguimiento de la huelga, o renunciar a su función representativa. Para CEMSATSE, esta circunstancia constituye una injerencia objetiva en la acción sindical.
No se trata, además, de un hecho aislado. Durante la jornada de huelga celebrada entre el 9 y el 12 de diciembre, convocada por la CESM y el SMA, ya se produjeron incidentes que motivaron reclamaciones por parte del colectivo médico.
El sindicato confía en que la nueva convocatoria de huelga, que comenzará la próxima semana y prevé paros mensuales durante un periodo de seis meses, se desarrolle con normalidad, respeto institucional y plenas garantías de los derechos constitucionales. Asimismo, espera que la Gerencia reconsidere su decisión y aplace la comisión convocada para evitar tensiones innecesarias.
CEMSATSE reitera que el derecho de huelga es un derecho fundamental reconocido para todos los trabajadores y no puede verse condicionado por decisiones organizativas que, siendo evitables, interfieren en su ejercicio. La organización asegura que continuará defendiendo, con firmeza y dentro del marco legal, los derechos profesionales y sindicales del colectivo sanitario.
