El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, lidera este lunes 16 de febrero la firma del acuerdo para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 3,1% en 2026. Esta medida, acordada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero.
En la sede del Ministerio de Trabajo tendrá lugar un acto fundamental para la legislatura, donde la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, junto a los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, firmará una subida de 37 euros brutos al mes. Con este incremento, el salario mínimo en España quedará fijado en 1.221 euros brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas.
Este evento contará además con la asistencia de la vicepresidenta primera, María Jesús Montero, y de los ministros responsables de Inclusión, Derechos Sociales y Educación, reforzando así la representación económica y social del Ejecutivo.
Puntos destacados del nuevo SMI para 2026
Después de intensas negociaciones, el acuerdo presenta las siguientes características:
• Incremento: Un aumento del 3,1%, equivalente a 37 euros mensuales más.
• Salario anual: El SMI queda establecido en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, alcanzando un total de 17.094 euros brutos al año.
• Retroactividad: Tras la aprobación del Real Decreto en el Consejo de Ministros, prevista antes de finalizar febrero, los trabajadores recibirán los atrasos desde el 1 de enero de 2026.
• Proceso normativo: Al tratarse de un Real Decreto, su entrada en vigor no requiere la convalidación del Congreso de los Diputados.
Acuerdo sin la participación de la patronal
La firma de hoy se realiza sin la presencia de la CEOE-Cepyme, que se desvinculó tras la negativa del Gobierno a aceptar su principal demanda: la indexación de los contratos públicos. La patronal solicitaba que, ante el incremento del SMI, las empresas que contratan con la Administración pudieran modificar los precios de sus servicios para compensar el alza en los costes laborales, propuesta que finalmente Hacienda rechazó.
A pesar de la falta de acuerdo con los empresarios, el Ministerio de Trabajo ha decidido avanzar en su compromiso de que el SMI alcance el 60% del salario medio en España, consolidando la trayectoria ascendente de los ingresos de los trabajadores con menores remuneraciones iniciada hace seis años.
