La sección sindical de USO en Servilimpce ha responsabilizado directamente al consejero del área de la situación “límite” que, según denuncian, atraviesa el departamento de Administración desde la municipalización de la empresa pública.
En una nota de prensa, la Unión Sindical Obrera asegura que los cuatro trabajadores que integran actualmente el área administrativa soportan una carga de trabajo que “se ha triplicado de manera insostenible”, asumiendo desde hace meses —y en algunos casos durante más de año y medio— funciones correspondientes a una categoría superior sin el preceptivo reconocimiento legal ni compensación económica.
El sindicato sostiene que estos empleados están desarrollando tareas de mayor responsabilidad y nivel técnico, permitiendo que el funcionamiento administrativo de la empresa continúe con normalidad “gracias a su compromiso”, mientras que, a su juicio, la Administración “mira hacia otro lado”.
Desde USO rechazan que esta situación sea fruto de circunstancias sobrevenidas y la atribuyen a una “falta de planificación” y a la ausencia de decisiones políticas, señalando directamente al consejero competente como “máximo responsable político” del problema.
Asimismo, consideran “inaceptable” que en una empresa pública no se reconozca el esfuerzo de quienes han sostenido la actividad en los momentos más complejos, al tiempo que —según advierten— se contempla la posibilidad de incorporar personal externo con salarios elevados para supervisar a trabajadores que “llevan años demostrando su capacidad y profesionalidad”.
Ante este escenario, el sindicato exige el reconocimiento oficial de la categoría superior que, aseguran, ya vienen desempeñando los empleados afectados, el abono de las diferencias salariales correspondientes, el refuerzo urgente de la plantilla administrativa y que se priorice la promoción interna frente a la incorporación de cargos externos.
USO reclama al consejero que asuma su responsabilidad política y adopte medidas inmediatas, advirtiendo de que no permitirá que esta situación se normalice ni que el silencio sea utilizado como estrategia. En caso de no producirse soluciones “urgentes y concretas”, anuncian que iniciarán las acciones sindicales necesarias para defender los derechos de los trabajadores.
“La responsabilidad es clara. Ahora toca responder”, concluye el comunicado.
