Ceuta, 21 de marzo de 2025 – El Secretario General Provincial de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Ceuta, Rachid Sbihi, se reunió el pasado viernes con la Consejera de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Nabila Benzina Pavón, y la Directora General de Igualdad y el Centro Asesor de la Mujer, Malika Al-lal Haddu. En el encuentro, Sbihi presentó un detallado informe elaborado por AUGC sobre la situación de la mujer en la Guardia Civil, destacando la necesidad urgente de avanzar en materia de igualdad de género dentro del cuerpo.
Desde la aprobación de un Real Decreto en 1988 que permitió el acceso de mujeres a la Guardia Civil, aún persisten grandes desafíos. Aunque se ha logrado cierto progreso, la representación femenina sigue siendo insuficiente. Actualmente, el porcentaje de mujeres en la Guardia Civil es solo del 9,57%, una cifra considerablemente baja en comparación con otros cuerpos policiales y el Ejército. Por ejemplo, los Mossos d’Esquadra cuentan con un 21%, la Policía Nacional con un 16,89%, la Ertzaintza con un 16%, y las Fuerzas Armadas con un 12,9%. En Ceuta, la Comandancia de la Guardia Civil presenta una representación femenina aún más reducida, con solo un 4% de mujeres en su plantilla.
El informe presentado por AUGC cubre una serie de puntos clave relacionados con la situación de la mujer en la Guardia Civil, entre ellos:
- La situación actual de la mujer en la Guardia Civil.
- Acciones llevadas a cabo por la Guardia Civil.
- Protocolos de actuación en casos de acoso y violencia de género.
- Las diferencias de los protocolos de acoso sexual o por razón de sexo entre la Guardia Civil y la Administración General del Estado.
- Modificaciones recientes en los protocolos de actuación frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso laboral.
En el documento, AUGC también destaca la Resolución del Director General de 22 de diciembre de 2023, que modifica la normativa anterior sobre protocolos de acoso, subrayando las diferencias existentes entre la Guardia Civil y otros sectores de la administración pública en cuanto a la protección de las mujeres y la igualdad de trato.
La Consejera de Igualdad y la Directora General de Igualdad se mostraron sorprendidas por la información contenida en el informe y expresaron su compromiso de trasladar estas inquietudes a la Ministra de Igualdad, Ana Redondo García. De hecho, la Consejera Benzina Pavón indicó que llevará este asunto como tema central en la próxima conferencia sectorial con la ministra, buscando soluciones y avances en las políticas de igualdad en la Guardia Civil.
Desde AUGC se agradeció la predisposición mostrada por ambas representantes del gobierno para abordar el tema y avanzar en políticas que favorezcan la plena igualdad y la protección contra el acoso sexual en la Guardia Civil.
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