El sindicato alerta sobre la excesiva carga laboral, el acoso y las medidas disciplinarias contra su presidenta en el centro, y exige la pronta acción de las autoridades responsables.
Ceuta, 25 de junio de 2025 – La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta ha intervenido solicitando encuentros urgentes con el Director Territorial del IMSERSO y la Consejera de Servicios Sociales para tratar la que califican de situación “insostenible” en la Residencia de Mayores Gerón.
Desde el sindicato destacan que la escasez de personal está impactando directamente en la calidad del cuidado hacia los residentes, a la vez que genera una carga laboral excesiva para los empleados. A esta dificultad estructural se añade un “ambiente laboral hostil”, que según CCOO ha aumentado tras la imposición de sanciones disciplinarias a varios trabajadores, incluida Carmen Recio, presidenta del Comité de Empresa por CCOO.
“El equipo está realizando un esfuerzo adicional para paliar las carencias, pero la respuesta de la dirección ha sido represiva, aplicando sanciones que reflejan su propia falta de organización”, denuncian desde el sindicato. CCOO advierte que no permitirá que estas actuaciones afecten su función de representación y defensa de los derechos laborales.
También recuerdan que las entidades que gestionan servicios financiados públicamente, como esta residencia, tienen el deber de asegurar condiciones laborales adecuadas y una atención de calidad. “Seguiremos denunciando cualquier irregularidad. Resulta inaceptable que la dirección recurra a la represión en lugar de buscar soluciones”, expresan.
CCOO hace un llamamiento a las autoridades para que actúen de manera rápida y efectiva con el objetivo de evitar que esta situación de precariedad laboral y asistencial empeore. El sindicato advierte que, aunque las administraciones no sean responsables directas, su inacción puede repercutir en su prestigio y credibilidad frente a la sociedad.
La organización reafirma su compromiso con la defensa del personal del centro y exige transparencia, responsabilidad y compromiso por parte de la empresa gestora y de las instituciones que delegan en ella la prestación de un servicio tan sensible como el cuidado de personas mayores.
