La Sección Sindical de FSC-CCOO en AMGEVICESA ha salido al paso del reciente comunicado emitido por UGT Servicios Públicos, en el que, según CCOO, se vierten afirmaciones “falsas y gravemente alejadas de la verdad” sobre el proceso de negociación del nuevo Convenio Colectivo.
En respuesta a las críticas vertidas por UGT, CCOO ha defendido la transparencia y la intensidad del proceso negociador, asegurando que “es rotundamente falso” que solo se haya celebrado una reunión de negociación. Según explican, entre enero y abril de 2025 se llevaron a cabo un total de nueve sesiones de la mesa de trabajo —los días 10, 16, 23 y 30 de enero; 13 y 27 de febrero; 20 y 28 de marzo; y 10 de abril— con la participación de todas las organizaciones sindicales, incluida la propia UGT.
Durante estas reuniones, afirman desde CCOO, se debatieron propuestas, se consensuaron puntos clave y se lograron “avances importantes para toda la plantilla”. Entre los logros más destacados, la organización sindical enumera:
- Vacaciones: Aumento progresivo de días para el personal que hasta ahora disfrutaba de 23 días hábiles, que pasarán a ser 24 en 2026 y 25 en 2027.
- Permisos retribuidos: Ampliación a tres días hábiles en caso de fallecimiento, más cuatro días adicionales por causas sobrevenidas como fenómenos meteorológicos extremos.
- Movilidad interna: Nuevo procedimiento que permitirá optar a otros puestos antes de que se publiquen nuevas ofertas de empleo.
- Póliza de seguros: Mejora en la cobertura para todos los trabajadores.
- Absentismo: Creación de una Comisión de Análisis con participación sindical para estudiar propuestas que ayuden a reducirlo.
- Salarios y pluses: Actualización de cuantías, con subidas del 2,5% previstas para 2025 y del 0,5% correspondiente a 2024. Se incorporan o amplían pluses como:
- Plus de Administración General para turnos de tarde y noche.
- Plus de Penosidad y Peligrosidad, con reconocimiento en ciertos puestos.
- Nuevo Plus de Destino, que retribuye condiciones específicas de los distintos puestos, beneficiando especialmente a los peor retribuidos.
Ante la afirmación de UGT de que la mejora económica es “irrisoria de tres euros”, CCOO responde tajantemente: “Eso es completamente falso. Se han conseguido avances salariales reales y significativos”.
Por último, CCOO lamenta que “una organización como UGT recurra a la mentira y la tergiversación con fines partidistas”, considerando que este tipo de estrategias dañan la imagen del sindicalismo y debilitan la confianza de la ciudadanía en un momento de crisis generalizada de credibilidad.
“El sindicalismo se construye desde la verdad, la unidad y la responsabilidad”, concluyen desde la sección sindical, reafirmando su compromiso con la mejora de las condiciones laborales en AMGEVICESA.