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jueves, julio 18, 2024

CSIF: «Avances en la Mesa negociadora de personal con el Gobierno, pero «insuficientes»

"Los problemas suscitados en el Plan de Pensiones se solventarán de aquí a final de año, la RPT se iniciará y aprobará en diciembre y en la misma, como ya avanzamos desde CSIF, se aprobará definitivamente la funcionarización"

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Nota de prensa.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Ceuta sindicato más representativo de las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el sector privado se congratula de las explicaciones que recibieron las centrales sindicales en la mesa negociadora de ayer, aunque las ve insuficientes.

Según nos informaron ayer y tras las acciones realizadas, los problemas suscitados en el Plan de Pensiones se solventarán de aquí a final de año, la RPT se iniciará y aprobará en diciembre y en la misma, como ya avanzamos desde CSIF se aprobará definitivamente la funcionarización y se solventarán los asuntos históricos pendientes donde CSIF ha sido punta de lanza como las desigualdades salariales, peligrosidad y toxicidad, plus pantalla, etc., algo, fácilmente constatable con solo realizar una sencilla búsqueda en internet. 

El único asunto que a día de hoy, el Gobierno sigue sin avanzar es la aprobación de la ayuda de fidelidad presentada tras la usurpación del premio de jubilación. Algo intolerable que ya estaba firmada en el Acuerdo de Necesidades Históricas de marzo del presente año.

Desde CSIF valoramos la gran profesionalidad mostrada por el nuevo director general de RRHH Emilio Carreira, el cual, ha avanzado más en 6 meses que en los 4 años anteriores en cuestiones vitales de esta administración, pero aún así, para CSIF y con la experiencia acumulada tras los reiterados incumplimientos del Gobierno Local, iniciará las acciones legales y sindicales que estime oportunas para asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados.

Al fin y al cabo todos sabemos que el presidente de la Ciudad es quien realmente toma las grandes decisiones del Gobierno en todos los ámbitos, de igual forma que lo ha hecho los últimos 22 años que no ha permitido avanzar en los trabajos que ahora están sobre la mesa hasta verse obligado tras la histórica irrupción en Pleno de la Asamblea de CSIF, acompañado de la UGT, el pasado mes de febrero. Acción que no dudaremos en repetir semanalmente más pronto que tarde si hiciera falta y el Gobierno volviera a incumplir sus compromisos refrendados ayer.

Hemos depositado la mayor de las esperanzas en que el director general de RRHH cumpla y consiga los objetivos marcados para lo que CSIF ha mostrado y mostrará, la mayor de las colaboraciones, pero desde CSIF no podemos evitar hacernos varias preguntas, ¿Y si mañana el Presidente de la Ciudad vuelve a su anterior postura (de hace menos de un año, ojo) de no permitir avanzar en estos asuntos pendientes históricos? ¿Y si mañana el Presidente prefiere que al actual director general de RRHH se le encomiende a otra competencia o le destina a otro cargo en RRHH, que en lugar de ayudar torpedea todos los asuntos? 

Por por todo ello desde CSIF y agradeciendo al consejero de presidencia y al director general de RRHH así como, a los compañeros pertenecientes al área de RRHH el trabajo realizado y el avance considerable en los últimos meses, no podemos solo aplaudir y darnos “palmaditas en la espaldas” ni abanderar nada como otras centrales sindicales, intentando conseguir retornar los votos que han perdido con su “duro esfuerzo” durante los últimos años para las elecciones sindicales del próximo 30 de noviembre, en cambio desde CSIF, seguiremos trabajando que es lo que sabemos hacer iniciando una batería de acciones sindicales y/o judiciales que de no cumplir los objetivos marcados en la mesa de ayer, en el plazo que se estipuló, obliguen al Gobierno Local a cumplir con los empleados públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta, tanto funcionarios como laborales.

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