La gestión de recursos en Radio Televisión Ceuta (RTVCE) está siendo objeto de críticas por el elevado número de horas extraordinarias realizadas por parte de algunos trabajadores de su plantilla y la falta de refuerzo con nuevos trabajadores.
Según fuentes internas, la situación es especialmente grave en el caso de un redactor de deportes y un cámara de televisión, que acumulan con diferencia el mayor número de horas extras ( especialmente festivos y fines de semana ), superando ampliamente el límite legal de 80 anuales fijado por el Estatuto de los Trabajadores.
El caso del redactor de deportes resulta aún más polémico, ya que compagina su labor en la radiotelevisión pública —incluyendo las prolongaciones de jornada— con un proyecto privado vinculado a los medios de comunicación, lo que genera dudas sobre la compatibilidad y el uso de recursos.
El exceso de horas no solo supone un problema laboral, sino también económico. A las retribuciones extraordinarias se suman los gastos en taxis derivados de la prolongación de los turnos, lo que incrementa de forma notable el coste final para la empresa pública.
Ante este escenario, trabajadores y sectores críticos reclaman a la dirección de RTVCE que recurra de manera inmediata a la bolsa de empleo existente para cubrir necesidades de personal y evitar el abuso continuado de las horas extras.
La demanda es clara: reforzar la plantilla, garantizar el cumplimiento estricto de la normativa laboral y poner fin a un modelo de gestión que, a juicio de los afectados, eleva innecesariamente el gasto público y se extralimita en horas extraordinarias.
