Ceuta, 20 de junio de 2025 – Yolanda Aparicio, secretaria general de UGT Ceuta, asistió junto a más de 180 mujeres al III Encuentro de Mujeres Dirigentes, que tuvo lugar del 18 al 20 de junio en el Centro de Formación Arsenio Jimeno en Zaragoza. Estas jornadas se enfocaron en los desafíos actuales relacionados con la igualdad de género y analizaron el rol de las mujeres en el diálogo social y la negociación colectiva.
La clausura se celebró este viernes, con intervenciones de la ministra de Educación y Formación Profesional y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, y del secretario general confederal de UGT, Pepe Álvarez.
Durante el evento, se llevaron a cabo diversas mesas redondas centradas en el liderazgo femenino, la igualdad en el ámbito laboral y la salud con perspectiva de género en el trabajo. El miércoles, en una de las primeras mesas titulada “Retos sindicales en Igualdad. Experiencias del liderazgo de mujeres en el sindicato”, varias líderes compartieron sus experiencias, entre ellas Susana Huertas (UGT Madrid), Patro Sánchez (UGT Extremadura), Lola Alcónez (UGT Castilla-La Mancha) y Belén Guirao, portavoz de RUGE. La sesión fue moderada por la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro.
La inauguración fue presentada por Medea Gracia, responsable del Área Confederal de Mujer de UGT, con participaciones de la directora del Instituto Aragonés de la Mujer, María Antoñanzas; la subdelegada del Gobierno en Zaragoza, Noelia Herrero; Lola Navarro y el secretario general de UGT Aragón, José Juan Arceiz.
Destacó el tema de la maternidad y la corresponsabilidad, tratado por Lola Navarro, quien señaló la existencia de desigualdades estructurales en el mercado laboral vinculadas a las tareas de cuidado. Navarro destacó la necesidad de incrementar la representación femenina en los espacios de decisión sindical y laboral.
Por su parte, José Juan Arceiz afirmó que «no hay justicia social sin igualdad de género» y resaltó la importancia de promover el liderazgo femenino tanto dentro del sindicato como en otros ámbitos.
Las jornadas concluyeron tras debatir temas clave como las brechas de género en las relaciones laborales, los retos pendientes para alcanzar la igualdad en el entorno de trabajo y la salud laboral con enfoque de género, poniendo especial atención en la menopausia como un asunto poco visibilizado en los centros laborales.
Este encuentro fortaleció el compromiso de UGT con la igualdad y el avance hacia una representación paritaria en todos los niveles de toma de decisiones.
