El Partido Popular ha defendido que la modernización de las Fuerzas Armadas debe ir acompañada de una mejora significativa en las condiciones económicas y laborales del personal militar, situando a estos como el pilar fundamental de la política de defensa. Así lo expresó la vicesecretaria de Regeneración Institucional del PP, Cuca Gamarra, en su intervención durante el I Observatorio de la Defensa organizado por El Español, según información de El Pueblo de Ceuta.
Gamarra subrayó que el plan de inversión en defensa, que se estima en alrededor de 60.000 millones de euros, no debe enfocarse únicamente en la compra de equipamiento o tecnología. Según señaló, dicha inversión necesita estar necesariamente acompañada de mejoras reales en las condiciones laborales y retributivas de los militares, especialmente para quienes ocupan los puestos más bajos en la escala.
La representante popular presentó la estrategia de su partido en materia de defensa, que contempla una reforma integral dirigida a actualizar los salarios y optimizar aspectos clave en la vida profesional de los militares. Entre estas medidas destacan mejoras en movilidad geográfica, conciliación familiar y acceso a la vivienda. También anunció la intención de revisar la Ley de Carrera Militar y la Ley de Tropa y Marinería para avanzar hacia unas Fuerzas Armadas dinámicas, profesionales, motivadas, formadas y atendidas.
Gamarra hizo hincapié en que el capital humano es fundamental para el fortalecimiento futuro de la defensa nacional, enfatizando que el desarrollo del Ejército debe basarse en recursos humanos bien formados y reconocidos, donde el mérito y la capacidad influyan directamente en la carrera profesional.
Esta propuesta coincide parcialmente con las demandas tradicionales de la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), que ha denunciado la insuficiente remuneración de este colectivo. Según la organización, los militares están entre los servidores públicos peor pagados y reclaman que no haya “cañones sin soldados”, o al menos que los soldados reciban una paga digna. En este sentido, el anuncio del PP de dedicar una parte de la inversión a mejorar las retribuciones conecta con una de las principales reclamaciones de esta agrupación.
Sin embargo, desde ATME consideran que la mejora salarial debe concretarse mediante un nuevo reglamento que equipare sus sueldos con los del resto de la función pública y contemple el pago de horas extraordinarias. También exigen una Ley de Carrera Militar unificada y el fin del modelo de compromiso temporal que obliga a miles de militares de tropa y marinería a dejar las Fuerzas Armadas al cumplir 45 años, lo que consideran clave para garantizar estabilidad laboral y mejorar la captación de personal.
Aunque Gamarra mencionó este asunto de forma breve, el colectivo espera que sus propuestas se traduzcan en medidas concretas que fortalezcan tanto la operatividad del Ejército como la calidad de vida de sus miembros, según recoge El Pueblo de Ceuta.
