La entidad pública de la Ciudad Autónoma de Ceuta ha publicado las bases para la incorporación de tres profesionales con contrato indefinido. Este proceso, que se desarrollará bajo el sistema de concurso-oposición, tiene como objetivo fortalecer la vigilancia y la prevención de incendios en las áreas forestales de Ceuta.
Detalles de la convocatoria
El Consejo de Administración de Obimasa autorizó esta convocatoria el 1 de abril, integrando las plazas en el grupo profesional C1. Además de cubrir las posiciones permanentes, se establece la creación de una bolsa de trabajo rotatoria válida por dos años, destinada a atender necesidades temporales y urgentes.
Requisitos principales para los aspirantes
Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos técnicos y administrativos para poder participar:
- Formación: Bachillerato Superior o titulación equivalente.
- Capacitación técnica: Certificado o diploma que avale el manejo de desbrozadora y motosierra.
- Permiso de conducir: Tipo B o superior.
- Otros requisitos: Tener más de 16 años y poseer certificado negativo en delitos de naturaleza sexual.
Fases del proceso selectivo
La selección constará de dos etapas: una fase de oposición (exámenes) y una fase de concurso (evaluación de méritos).
1. Fase de Oposición (Eliminatoria)
| Prueba | Contenido | Puntuación mínima |
| Teórica | Cuestionario de 60 preguntas relativo a normativa, fauna de Ceuta y primeros auxilios. | 30 de 60 puntos |
| Práctica | Montaje, desmontaje y mantenimiento de maquinaria forestal (duración: 20 minutos). | 10 de 20 puntos |
Nota: En la prueba teórica, cada respuesta incorrecta restará 0,25 puntos.
2. Fase de Concurso (Méritos)
Tras aprobar los exámenes, se valorará la experiencia y formación previa:
- Experiencia profesional: Hasta 10 puntos, asignando 2 puntos por cada año trabajado como experto forestal.
- Formación complementaria: Cursos relacionados de 50 horas o más, con un máximo de 10 puntos.
Plazos y presentación de solicitudes
Los interesados disponen de un plazo de 20 días naturales desde el sábado 11 de abril, día siguiente a la publicación en el BOCCE, para entregar su solicitud dirigida al Presidente del Consejo de Administración de Obimasa.
La documentación requerida, que incluye DNI, títulos y méritos, podrá presentarse en los registros oficiales de la empresa o mediante los medios previstos por la Ley del Procedimiento Administrativo Común.
Importancia de la bolsa de trabajo
Los cinco candidatos que alcancen al menos 50 puntos y no obtengan una de las tres plazas fijas, formarán parte de una lista de reserva. Esta bolsa permite a Obimasa realizar contrataciones ágiles para cubrir necesidades urgentes, bajo la supervisión del Comité de Empresa para garantizar transparencia.
El temario completo, que abarca desde la toponimia de Ceuta hasta la Ley de Igualdad, está disponible en la página oficial de Obimasa y en su tablón de anuncios físico.
