La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta ha solicitado formalmente el acceso al expediente completo del proceso selectivo convocado por OBIMASA para cubrir tres plazas de Experto Forestal, tras la polémica surgida en torno a los resultados de la prueba teórica y las dudas generadas entre los participantes.
El sindicato considera imprescindible que cualquier procedimiento de acceso al empleo público o a empresas públicas se desarrolle bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad, objetividad y transparencia, garantizando así la confianza tanto de los aspirantes como de la ciudadanía.
En este sentido, CCOO informó de que ha solicitado la consulta íntegra del expediente administrativo, incluyendo toda la documentación relativa a la elaboración, desarrollo, vigilancia y corrección de las pruebas realizadas. El objetivo, según explica la organización sindical, es analizar en profundidad el procedimiento y verificar que se han respetado todas las garantías legales exigibles.
Además, la central sindical ha anunciado que pondrá sus servicios jurídicos y técnicos a disposición de aquellos aspirantes que deseen recurrir o solicitar la revisión del proceso selectivo. De esta manera, pretende ofrecer asesoramiento y respaldo legal a quienes consideren que sus derechos o intereses legítimos pudieran haberse visto afectados.
Paralelamente, CCOO ha solicitado al presidente del Tribunal Calificador y al consejero de Medio Ambiente y presidente del Consejo de Administración de OBIMASA, Alejandro Ramírez, que acuerden la suspensión cautelar del proceso hasta que se esclarezcan las circunstancias que han generado preocupación entre los participantes.
Desde el sindicato entienden que esta medida permitiría garantizar de forma inequívoca la transparencia, la objetividad y la igualdad de oportunidades en el acceso a las plazas convocadas.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta concluye señalando que la confianza en los procesos selectivos constituye un elemento esencial para asegurar el acceso al empleo público en condiciones de igualdad, por lo que continuará vigilante, analizando la documentación disponible y defendiendo que cualquier procedimiento de selección se desarrolle con las máximas garantías legales.
