El sindicato exige la convocatoria urgente de un concurso de traslados, paralizado desde 2022, y alerta de la incertidumbre que sufren los profesionales destinados en Ceuta y quienes desean regresar a la ciudad.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este viernes la política de gestión de personal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), al que acusa de mantener bloqueada la movilidad de los profesionales sanitarios mientras continúa convocando nuevas ofertas públicas de empleo (OPE).
Según el sindicato, el último concurso de traslados se celebró en 2022 y, desde entonces, el organismo ha acumulado tres procesos de OPE sin haber permitido previamente que el personal estatutario pueda optar al traslado de sus plazas, una situación que, a juicio de CSIF, perjudica especialmente a los profesionales originarios de Ceuta que trabajan en otros servicios de salud y desean regresar a la ciudad.
La organización sindical considera que esta falta de convocatorias ha generado un «tapón burocrático» que impide el retorno de numerosos sanitarios ceutíes destinados en la península u otras comunidades autónomas, al tiempo que limita las posibilidades de conciliación familiar y desarrollo profesional.
Preocupación por la situación de quienes trabajan en comisión de servicio
CSIF también pone el foco en los profesionales que actualmente desempeñan su labor en Ceuta mediante comisiones de servicio. El sindicato sostiene que, al no existir un concurso de traslados que permita adjudicar plazas definitivas, estos trabajadores dependen de la renovación periódica de dichas comisiones, lo que, según denuncia, provoca una situación de inestabilidad e incertidumbre.
La central sindical afirma que muchos empleados viven con el temor de que sus comisiones no sean renovadas, lo que podría obligarles a abandonar la ciudad y alterar su situación personal y familiar.
Petición de paralizar las adjudicaciones de nuevas OPE
Desde CSIF consideran que resulta «un despropósito» continuar adjudicando plazas mediante nuevas oposiciones antes de garantizar el derecho a la movilidad del personal estatutario fijo.
El sindicato reclama al INGESA que paralice cualquier adjudicación derivada de las nuevas ofertas públicas de empleo hasta que se convoque y resuelva un concurso de traslados «justo y transparente».
En palabras de la organización sindical, «no se puede construir una sanidad de calidad a costa de la ansiedad de sus trabajadores». Asimismo, denuncia que la Mesa Sectorial permanece paralizada y exige una rectificación inmediata por parte de la Dirección del INGESA para evitar que esta situación continúe, asegurando que Ceuta se encuentra en desventaja respecto a otros servicios de salud autonómicos.
