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CCOO demanda al Delegado del Gobierno un calendario para negociar el incremento del plus de residencia en Ceuta

por Redaccion Ceuta24Horas
14 de julio de 2026
en Ceuta, Laboral
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El sindicato señala que el reciente Real Decreto modifica este complemento en Baleares pero excluye a las ciudades autónomas, incumpliendo el Acuerdo Marco estatal.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta sostuvo una reunión importante con el Delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, para tratar con urgencia la situación del plus de residencia destinado a los empleados públicos en la ciudad autónoma.

En el encuentro, el sindicato expresó su desacuerdo con que el último Real Decreto aprobado por el Ejecutivo nacional haya omitido a Ceuta en la actualización de este complemento salarial, mientras que sí ha contemplado su revisión para el personal destacado en las Islas Baleares.

Una exclusión «sin motivo» frente a Baleares

Desde la organización sindical indican que comprenden y respaldan la actualización del plus en el archipiélago balear como una «reivindicación legítima». Sin embargo, califican de injustificado el trato desigual hacia Ceuta.

CCOO recuerda que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI —suscrito a nivel estatal— incluye explícitamente el compromiso de revisar de manera conjunta los complementos de residencia de las diferentes regiones periféricas, entre ellas la ciudad caballa.

Demandas de CCOO presentadas

Frente a esta situación, el sindicato ha planteado al Delegado del Gobierno una serie de demandas concretas:

  • Inicio inmediato de la negociación: CCOO rechaza los «compromisos verbales para el futuro» que ofrece el Ejecutivo. Reclaman convocar de inmediato una mesa de negociación con fechas claras que asegure que el acuerdo nacional se traduzca en mejoras efectivas.
  • Un sistema más equitativo y homogéneo: El sindicato sostiene que la próxima revisión debe eliminar las diferencias según la categoría profesional. Consideran que, dado que este complemento está diseñado para compensar el elevado coste de vida en Ceuta, la cuantía debería ser igual para todos los empleados, sin importar su grupo profesional.

«Los acuerdos deben cumplirse plenamente y los trabajadores y trabajadoras de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y trato que los de otros territorios» — manifiesta la organización sindical.

El sindicato trabaja coordinadamente con sus órganos estatales para ejercer presión en Madrid y advierte que mantendrá su posición firme en defensa del funcionariado ceutí hasta que el Gobierno central respete lo acordado en el Acuerdo Marco.

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Redaccion Ceuta24Horas

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