La Sección Sindical de CCOO en Servilimpce ha denunciado públicamente que la dirección de la empresa continúa realizando cambios en la organización del trabajo «de forma totalmente irregular», al comunicar modificaciones sin seguir los procedimientos establecidos en el convenio colectivo.
Según explica el sindicato, la última actuación consiste en la puesta en marcha de un servicio de cuba a las 5:00 de la mañana, una medida que, asegura, fue comunicada únicamente a algunos miembros del Comité de Empresa mediante un mensaje de WhatsApp y que respondería a una supuesta urgencia planteada por el Ayuntamiento.
CCOO considera que este procedimiento es «inaceptable» al entender que cualquier modificación que afecte a la organización del trabajo, los horarios o los turnos debe ser comunicada y debatida a través de los órganos previstos para ello, y no mediante aplicaciones de mensajería, llamadas telefónicas o comunicaciones verbales dirigidas solo a una parte de la representación de los trabajadores.
El sindicato sostiene que, si la empresa pretende implantar un nuevo servicio o modificar las condiciones de uno ya existente, la propuesta debe ser trasladada a la Comisión Paritaria, órgano que, según recoge el convenio colectivo, es el competente para analizar y tratar este tipo de cuestiones.
En este sentido, CCOO advierte de que el uso de WhatsApp para comunicar decisiones organizativas provoca falta de transparencia, genera inseguridad jurídica y puede derivar en un trato desigual tanto para la plantilla como para los representantes sindicales.
Por último, la organización sindical exige a la dirección de Servilimpce que cese este tipo de prácticas y reclama que cualquier modificación organizativa sea abordada previamente en la Comisión Paritaria, respetando los derechos de información y negociación de toda la representación sindical.
