El sindicato critica que la empresa haya informado por WhatsApp de un nuevo servicio y reclama que cualquier modificación organizativa se negocie conforme al Convenio Colectivo.
La Sección Sindical de CCOO en Servilimpce ha denunciado públicamente que la Dirección de la empresa continúa comunicando cambios en la organización del trabajo «de forma totalmente irregular». Según el sindicato, en esta ocasión solo se ha informado a algunos miembros del Comité de Empresa, mediante un mensaje de WhatsApp, de que, por una supuesta urgencia solicitada por el Ayuntamiento, se pondrá en marcha un servicio de cuba a las 5:00 horas.
CCOO considera que esta forma de proceder es «inaceptable». A su juicio, los cambios que afectan a la organización del trabajo, los horarios o los turnos no pueden comunicarse por WhatsApp, por teléfono o de forma verbal, ni dirigirse únicamente a determinados representantes de los trabajadores.
El sindicato sostiene que, si la empresa pretende implantar un nuevo servicio o modificar las condiciones de prestación de uno ya existente, debe trasladar la propuesta a la Comisión Paritaria, al considerar que es el órgano competente para debatir este tipo de cuestiones de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo.
Asimismo, CCOO afirma que la utilización de mensajes de WhatsApp para comunicar decisiones organizativas provoca «falta de transparencia, inseguridad jurídica y un trato desigual» tanto para los trabajadores como para los representantes sindicales.
Por ello, la organización sindical exige el cese inmediato de estas prácticas y reclama que cualquier modificación organizativa sea tratada previamente en la Comisión Paritaria, respetando los derechos de información y negociación de toda la representación sindical.
