Las partes volverán a reunirse en agosto para continuar las negociaciones con el objetivo de alcanzar un acuerdo que mejore las condiciones laborales del sector.
La negociación del Convenio Colectivo del sector de Transporte de Enfermos y Accidentados de Ceuta continúa avanzando. La empresa ha presentado sus primeras contrapropuestas a la plataforma reivindicativa elaborada por la representación de los trabajadores, encabezada por CCOO, sindicato que cuenta con cuatro de los cinco representantes del Comité de Empresa.
Durante la reunión, la representación sindical defendió el conjunto de propuestas elaboradas tras recoger las demandas de la plantilla. El objetivo, según CCOO, es alcanzar un convenio que suponga una mejora de las condiciones económicas, laborales y sociales de los profesionales del transporte sanitario.
Tras analizar la plataforma presentada en la sesión anterior, la empresa respondió a las distintas materias planteadas mediante una serie de contrapropuestas. Este intercambio marca el inicio de una nueva fase de negociación, en la que ambas partes tratarán de acercar posiciones.
Además, la representación empresarial se comprometió a remitir por escrito a todos los integrantes de la Comisión Negociadora el contenido íntegro de las propuestas planteadas durante la reunión. De esta forma, podrán ser analizadas antes del próximo encuentro.
Nueva reunión en agosto
Empresa y representantes de los trabajadores han acordado mantener una nueva reunión durante el mes de agosto para continuar trabajando sobre las distintas propuestas y avanzar hacia un acuerdo que satisfaga a ambas partes.
Desde CCOO valoran de forma positiva que la negociación siga su curso y exista disposición para continuar el diálogo. No obstante, el sindicato subraya que todavía queda un importante trabajo por delante para lograr un convenio que responda a las necesidades reales de la plantilla.
Un servicio esencial
El sindicato recuerda que los profesionales del transporte sanitario desempeñan una labor esencial para la ciudadanía, garantizando la atención en situaciones de urgencia y emergencia durante las 24 horas del día y los 365 días del año.
Por ello, considera que esa responsabilidad debe verse reflejada en unas condiciones laborales dignas y acordes con la importancia del servicio que prestan.
CCOO asegura que continuará liderando el proceso negociador desde el diálogo y la defensa de los derechos de los trabajadores, al tiempo que mantendrá informada a la plantilla sobre la evolución de las conversaciones.
