El sindicato UFP señala una «total falta de planificación» frente al aumento de entradas, alerta sobre la posibilidad de cometer errores graves en la gestión de expedientes y cuestiona las condiciones extremas en las que trabajan los agentes.
La Unión Federal de Policía (UFP) ha solicitado este lunes la dimisión o destitución inmediata del jefe superior de Policía de Ceuta, el comisario principal Eloy Román López. El sindicato responsabiliza al comisario del «colapso» operativo e institucional que sufre la Jefatura Superior de la ciudad autónoma por el reciente incremento de la presión migratoria.
En un comunicado contundente, la organización sindical sostiene que este escenario era «totalmente previsible» y denuncia la ausencia completa de planificación y refuerzos para atender las entradas irregulares en la frontera.
Un colapso anticipado tras antecedentes y modificaciones judiciales
Según la UFP, la actual crisis migratoria no es un suceso aislado ni inesperado. Recuerdan que Ceuta tuvo un episodio relevante hace meses con la llegada masiva de personas de origen sudanés, situación que debió motivar un fortalecimiento previo de las unidades más vulnerables, especialmente la Brigada de Extranjería y Fronteras.
El sindicato atribuye la saturación actual a dos factores principales:
- Disminución del control marroquí: Reducción de los controles en la parte marroquí para impedir salidas irregulares por mar.
- Marco jurisprudencial del Tribunal Supremo: La reciente decisión del Tribunal Supremo que prohíbe las devoluciones inmediatas («en caliente») de migrantes que llegan por mar, lo que obliga a iniciar expedientes administrativos individuales con mayores garantías y tiempos más largos de tramitación.
«No se adoptaron medidas para aumentar la capacidad operativa ni para preparar los dispositivos ante un nuevo repunte de las entradas», defiende el comunicado.
Peligro de irregularidades y falta de organización interna
La UFP advierte que la escasez de recursos humanos y materiales pone en peligro el cumplimiento de los protocolos administrativos, humanitarios y de custodia, generando un elevado «riesgo de irregularidades» en los trámites que regula la Ley de Extranjería.
Ante el desbordamiento de las instalaciones, la respuesta de la Jefatura se ha limitado —según el sindicato— a reasignar policías procedentes de otras unidades, sin aportar especialistas en extranjería ni reforzar áreas clave como:
- Seguridad Ciudadana
- Calabozos
- Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano (ODAC)
- Brigada de Extranjería
Esta redistribución ha supuesto que agentes sin experiencia ni formación específica en extranjería deban encargarse de trámites complejos. La UFP recalca que a estos policías no se les ha proporcionado ni la capacitación necesaria ni el acceso a las aplicaciones informáticas requeridas, lo que aumenta considerablemente la probabilidad de errores administrativos y de incumplimiento de los plazos legales.
Deficiencias en el Pacto Europeo y saturación del 300%
La organización también señala graves carencias en la aplicación del Pacto Europeo de Migración y Asilo durante la primera valoración de los migrantes:
- Escasez de intérpretes cualificados para realizar interrogatorios y clasificaciones.
- Comunicación tardía de directrices: Las instrucciones se transmitieron a los agentes el mismo día de su entrada en vigor, sin formación previa.
- Demoras en la gestión: La sobrecarga afecta la grabación obligatoria de detenidos en bases de datos, notificaciones necesarias y la coordinación con la abogacía de oficio.
El sindicato estima que la plantilla habitual apenas puede asumir «un 30 por ciento del volumen de trabajo» generado por la actual presión migratoria.
Condiciones laborales duras e instalaciones insuficientes
La denuncia sindical también incluye el deterioro de las condiciones laborales del cuerpo policial:
- Turnos prolongados sin compensación: Muchos agentes deben extender sus jornadas, especialmente los fines de semana, sin recibir retribución ni compensación por horas extras.
- Capacitación improvisada: Funcionarios sin especialización están siendo formados urgentemente por sus colegas durante el servicio.
- Altas temperaturas en Policía Científica: El personal asignado a la zona de reseña trabaja sin aire acondicionado, enfrentando condiciones térmicas que, según la UFP, podrían incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una inusual falta de apoyo y liderazgo
El comunicado de la Unión Federal de Policía concluye señalando que, aunque Ceuta ha atravesado oleadas migratorias de similar o mayor envergadura, la plantilla nunca había vivido un nivel de «falta de apoyo y liderazgo» comparable al actual, responsabilizando directamente a la dirección del comisario principal Eloy Román López.
