El sindicato recuerda que el propio BOE configura todos los puestos de personal sanitario del INGESA en Ceuta y Melilla como puestos de difícil cobertura y reclama medidas inmediatas de contratación, prevención y seguridad.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y al Ministerio de Sanidad el refuerzo inmediato de las plantillas sanitarias de Ceuta ante la situación excepcional provocada por la llegada, en un periodo muy reducido, de un elevado número de personas migrantes a las costas de la ciudad.
Durante los últimos días, los servicios públicos ceutíes están afrontando una presión extraordinaria. A las labores de rescate, identificación y acogida se suma la necesidad de ofrecer asistencia sanitaria inmediata a personas que pueden presentar lesiones, hipotermia, deshidratación, agotamiento, problemas de salud mental o patologías agudas y crónicas que necesitan valoración, tratamiento y seguimiento.
La Organización Mundial de la Salud utiliza el concepto de “afluencia grande y repentina de migrantes” para referirse a aquella situación que desborda la capacidad del sistema para responder eficazmente. Para CSIF, esta definición refleja la realidad que atraviesa Ceuta: no estamos ante una demanda asistencial ordinaria, sino ante un incremento excepcional y concentrado en el tiempo que requiere una respuesta sanitaria específica, coordinada y suficientemente dotada.
Las personas atendidas pueden llegar sin documentación clínica disponible, sin que sea posible comprobar inicialmente sus antecedentes médicos, tratamientos, situación vacunal o seguimiento previo de enfermedades transmisibles y no transmisibles. Esta circunstancia no debe utilizarse para estigmatizar a la población migrante, pero sí exige protocolos claros de valoración, vacunación, vigilancia epidemiológica, continuidad asistencial y derivación, acompañados de los recursos humanos y materiales necesarios.
CSIF advierte del problema que supone afrontar llegadas numerosas sin una planificación adecuada, sin circuitos asistenciales suficientemente organizados y sin reforzar a unos profesionales que ya trabajan habitualmente con plantillas insuficientes. La ausencia de una respuesta estructurada perjudica tanto a las personas migrantes, que tienen derecho a recibir una asistencia digna y segura, como a la ciudadanía ceutí y a los trabajadores que deben atender esta situación.
El sindicato recuerda que la disposición adicional tercera del Real Decreto 118/2023, de 21 de febrero, publicado en el BOE de 22 de febrero de 2023, establece expresamente:
«Los puestos de trabajo de personal sanitario del INGESA en Ceuta y Melilla se configuran como de difícil cobertura, habilitándose a la Dirección del INGESA para establecer las medidas necesarias que incentiven la contratación de profesionales en estos puestos».
Para CSIF, esta previsión no puede permanecer como una mera declaración formal. La presión asistencial actual demuestra que las dificultades estructurales de Ceuta requieren medidas permanentes y una respuesta extraordinaria cuando se producen episodios de llegada masiva.
CSIF reconoce el enorme esfuerzo y la profesionalidad de los trabajadores sanitarios, de emergencias, de seguridad y de las entidades que participan en la asistencia. Sin embargo, advierte de que su compromiso no puede sustituir indefinidamente la falta de planificación y de recursos.
Ceuta necesita una respuesta organizada, segura y proporcional a la situación que está viviendo. Proteger a quienes llegan, garantizar la asistencia de la población y cuidar a los profesionales son objetivos inseparables.
