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UGT rechaza integrar las Brigadas Verdes en Puerta de África y exige una solución «coherente y legal»

por Redaccion Ceuta24Horas
24 de agosto de 2026
en Actualidad, Ceuta
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El sindicato propone crear una nueva sociedad municipal o, como alternativa, incorporar a la plantilla en Parque del Mediterráneo

Ceuta, 24 de agosto de 2026. La situación de las Brigadas Verdes continúa sin resolverse y vuelve a generar un enfrentamiento entre el Gobierno de la Ciudad y las organizaciones sindicales. UGT Servicios Públicos ha expresado su «más profunda oposición» a la última propuesta del Ejecutivo ceutí, que plantea integrar a los trabajadores de las Brigadas Verdes en la sociedad municipal Puerta de África.

El sindicato considera que la operación planteada presenta importantes problemas jurídicos, económicos y laborales y advierte de que su ejecución podría generar una elevada litigiosidad y aumentar la incertidumbre entre los trabajadores.

UGT sostiene que la integración en Puerta de África sería contraria a derecho en distintos aspectos. Entre otros argumentos, señala que el medio propio sería «inhábil», que la subrogación carecería de un título jurídico que la hiciera obligatoria y que la incorporación de la plantilla podría vulnerar el régimen de acceso al empleo en el sector público.

Asimismo, el sindicato cuestiona la motivación del expediente administrativo y advierte de una posible desviación de poder, además de considerar que la operación podría resultar económicamente insostenible para la sociedad municipal.

UGT alerta de inseguridad para los trabajadores

Desde la organización sindical advierten de que continuar adelante con la propuesta no aportaría la estabilidad laboral que se pretende conseguir, sino que podría generar precisamente el efecto contrario.

UGT alerta de que los trabajadores de las Brigadas Verdes quedarían expuestos a un escenario de litigiosidad que podría prolongarse en los tribunales y provocar una situación de «tremenda inquietud» ante la incertidumbre sobre su futuro laboral.

El sindicato también considera que la propuesta entraría en contradicción con lo acordado por el Pleno de la Asamblea en materia de estabilidad laboral. En este sentido, recuerda que los propios informes incluidos en el expediente contemplan que los trabajadores pasarían a tener la consideración de personal no fijo.

Propuesta de una nueva sociedad

Ante esta situación, UGT plantea como primera opción la creación de una nueva sociedad municipal, con unos estatutos adaptados a la realidad laboral de la plantilla y que permita articular un procedimiento de integración que, a juicio del sindicato, ofrezca mayores garantías jurídicas.

UGT considera que esta sería «la opción ideal», al permitir diseñar una estructura societaria específicamente adaptada a las funciones que desempeñan actualmente las Brigadas Verdes y establecer un mecanismo legal para la incorporación de sus trabajadores.

No obstante, si el Gobierno de la Ciudad considera que la creación de una nueva sociedad no resulta viable, el sindicato plantea una segunda alternativa: integrar a las Brigadas Verdes en Parque del Mediterráneo.

Parque del Mediterráneo como alternativa

UGT entiende que el objeto social de Parque del Mediterráneo se ajusta en mayor medida a las funciones desarrolladas por las Brigadas Verdes, especialmente en ámbitos como la jardinería y el mantenimiento de instalaciones.

Además, la organización sindical considera que la incorporación de estos trabajadores podría servir para reforzar unas instalaciones que, en su opinión, se encuentran actualmente infrautilizadas.

UGT critica que Parque del Mediterráneo tenga una utilización ciudadana limitada a apenas tres meses al año y plantea que, con una mayor dotación y mantenimiento, podría permanecer a disposición de los ciudadanos durante al menos nueve meses al año.

El sindicato reclama así al Gobierno de la Ciudad que abandone una solución que considera jurídicamente «insegura» y busque una alternativa que permita resolver definitivamente el futuro de las Brigadas Verdes, garantizando tanto la viabilidad de la fórmula elegida como la estabilidad laboral de sus trabajadores.

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Redaccion Ceuta24Horas

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