El sindicato denuncia que el centro supera las 900 personas, frente a las 512 plazas iniciales, mientras mantiene vacantes y trabajadores sometidos a una elevada sobrecarga
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo de las Administraciones Públicas, ha reclamado al director del Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) de Ceuta un refuerzo urgente de la plantilla de la Administración General del Estado (AGE).
La organización sindical considera imprescindible aumentar los efectivos del centro ante el importante incremento del número de residentes registrado durante los últimos dos meses.
Según CSIF, el CETI acoge actualmente a más de 900 personas, frente a las 512 plazas con las que contaba anteriormente. Sin embargo, el incremento de residentes no habría ido acompañado de un aumento proporcional de la plantilla.
El sindicato denuncia además que tampoco se han cubierto las plazas vacantes generadas por bajas temporales de larga duración o por los concursos de traslados.
Tres puestos continúan vacantes
CSIF pone como ejemplo el último concurso de traslados, cuyo listado provisional fue publicado el pasado 1 de septiembre.
Según la organización sindical, quedaron vacantes puestos correspondientes a psicólogo, trabajador social y técnico en transporte y logística.
Para CSIF, esta situación está provocando una creciente sobrecarga entre los trabajadores del centro.
El sindicato advierte de que el déficit de personal dificulta que los empleados puedan desarrollar sus funciones con las garantías necesarias, especialmente en un momento en el que el número de residentes prácticamente duplica la capacidad inicial del CETI.
Medios informáticos «obsoletos y escasos»
Las deficiencias denunciadas por CSIF no se limitan a la plantilla.
La organización sindical también señala la falta de recursos materiales y denuncia que los trabajadores se ven obligados a compartir ordenadores e impresoras entre varios departamentos.
Según CSIF, los equipos informáticos disponibles son insuficientes y se encuentran, en algunos casos, obsoletos.
El sindicato considera necesario dotar al centro de medios adecuados para que los profesionales puedan desarrollar su actividad con normalidad.
Falta de privacidad en los despachos
CSIF reclama además una reestructuración de determinados despachos y oficinas del CETI.
El sindicato asegura que algunos espacios no cuentan con la privacidad necesaria para realizar entrevistas, mientras que el nivel de ruido dificulta la concentración de los trabajadores.
Esta situación afecta especialmente a aquellas tareas que requieren mantener conversaciones y entrevistas en condiciones adecuadas, según denuncia la organización sindical.
Un centro alejado y sin transporte colectivo
A las carencias de personal y medios materiales se suma, según CSIF, el problema de la accesibilidad.
El CETI se encuentra alejado del casco urbano y presenta dificultades de acceso. Sin embargo, el sindicato señala que actualmente no dispone de transporte colectivo para los trabajadores.
Además, denuncia que las plazas de aparcamiento existentes resultan insuficientes para atender las necesidades del personal.
CSIF pide una respuesta urgente
Ante este escenario, CSIF reclama al director del CETI que adopte medidas para reforzar la plantilla de la AGE, cubrir las vacantes existentes y mejorar los recursos materiales y las instalaciones.
El sindicato considera que el incremento de residentes hace todavía más necesario abordar estas carencias.
La organización sostiene que mantener una plantilla diseñada para una situación muy diferente a la actual genera una presión adicional sobre los trabajadores y puede terminar afectando al funcionamiento del propio centro.
Para CSIF, el aumento de residentes registrado en Ceuta durante los últimos meses debe ir acompañado de un refuerzo proporcional de los recursos humanos y materiales destinados al CETI.
