El sindicato cifra en más de 200 las contrataciones anunciadas para Melilla y reclama para Ceuta un plan de choque ante la sobrecarga asistencial
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado públicamente el que considera un “grave agravio comparativo” entre Ceuta y Melilla en materia de personal sanitario. El sindicato critica que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) haya previsto más de 200 contrataciones para reforzar la sanidad de Melilla mientras, según señala, Ceuta continúa sin un plan de refuerzo equivalente.
CSIF asegura que valora positivamente la incorporación de nuevos profesionales en Melilla, pero considera “inadmisible e injustificable” que no se adopte una medida similar en Ceuta, donde los profesionales sanitarios y no sanitarios afrontan, según la organización, una elevada presión asistencial.
El sindicato reclama a la Dirección General del INGESA que tenga en cuenta las carencias estructurales de la sanidad ceutí y que ponga en marcha de manera inmediata un incremento de las plantillas.
Más de 200 incorporaciones en Melilla
Según los datos trasladados por CSIF, el refuerzo anunciado para Melilla contempla 127 interinidades para cubrir plazas vacantes, con contratos de hasta tres años.
De estas plazas, 115 corresponden a Atención Especializada e incluyen 56 enfermeros, 24 técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, 15 celadores, ocho auxiliares administrativos y especialistas médicos.
Las otras 12 plazas corresponden a Atención Primaria y al Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), con profesionales de medicina de familia, emergencias y enfermería.
A estas incorporaciones se suman otros 95 nombramientos temporales de nueve meses, vinculados a programas y con posibilidad de prórroga.
Este segundo bloque incluye 40 TCAE, 32 enfermeros, además de matronas, técnicos de laboratorio, técnicos de radiodiagnóstico y fisioterapeutas, tanto para el ámbito hospitalario como para los centros de salud.
En total, CSIF cifra en más de 220 las incorporaciones previstas para reforzar los servicios sanitarios de Melilla.
CSIF reclama un refuerzo similar para Ceuta
Frente a este despliegue de personal, el sindicato sostiene que los profesionales de Ceuta continúan afrontando una sobrecarga asistencial sin que se haya producido un incremento equivalente de las plantillas.
CSIF señala que esta situación afecta tanto a la Atención Especializada como a la Atención Primaria y considera que se ha agravado tras las últimas instrucciones relacionadas con el reparto de cartillas y por la atención continuada a colectivos vulnerables.
La organización sindical considera que la sanidad ceutí no puede seguir dependiendo del sobreesfuerzo de sus trabajadores y reclama soluciones estructurales para acabar con los déficits de personal y la falta de sustituciones.
“¿Qué pasa con Ceuta?”
Desde el sector de Sanidad de CSIF Ceuta cuestionan que INGESA haya destinado este volumen de recursos a Melilla mientras Ceuta continúa esperando un refuerzo similar.
“Nos alegramos profundamente por los compañeros y usuarios de Melilla, que ven reforzada su sanidad con más de 200 contratos de vacantes y programas. Pero nos preguntamos: ¿qué pasa con Ceuta?”, señala el sindicato.
CSIF considera que la situación de los servicios sanitarios ceutíes requiere una respuesta inmediata y reclama a la Dirección General del INGESA que apruebe un plan de choque con nuevas contrataciones y cobertura de vacantes.
El sindicato advierte además de que continuará utilizando las vías de presión sindical para reclamar el incremento de las plantillas sanitarias y no sanitarias que, según sostiene, necesita Ceuta para garantizar una atención adecuada a la ciudadanía.
