La formación localista plantea regular las funciones de los tribunales calificadores y establecer un protocolo específico para los procesos selectivos de la Ciudad y sus sociedades municipales
TeleCeuta | Ceuta
El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) defenderá en la próxima sesión resolutiva del Pleno de la Asamblea una propuesta para elaborar y aprobar un Manual para Tribunales de procesos selectivos de la Administración local y de las sociedades municipales.
La iniciativa pretende establecer con detalle las funciones que corresponden a los miembros de los tribunales durante las distintas fases de los procesos, desde la confección y custodia de las pruebas hasta su calificación, además de regular la elaboración de las actas y reforzar las garantías de transparencia.
La propuesta ya había sido planteada por el MDyC para el Pleno del pasado mes de julio, pero no pudo ser debatida debido a la paralización de la actividad parlamentaria provocada por la situación migratoria que atravesó Ceuta.
El caso de OBIMASA vuelve al debate
La formación localista recupera ahora la iniciativa después de que el proceso selectivo para cubrir tres plazas de Experto en Medio Forestal de OBIMASA haya sido declarado nulo.
El acuerdo del Consejo de Administración de OBIMASA fue publicado en el BOCCE número 6.657, de 2 de octubre, y afecta al procedimiento de selección y a la creación de una bolsa de trabajo. La sociedad deberá modificar las bases relativas a las solicitudes y al tribunal calificador conforme a un informe externo y posteriormente reiniciar el proceso.
El MDyC considera que este caso pone de manifiesto la necesidad de reforzar las garantías de los procesos selectivos.
La formación sostiene que la ciudadanía y los opositores necesitan disponer de procedimientos que garanticen la objetividad, igualdad, transparencia y seguridad jurídica de las pruebas.
También plantea regular el uso de la inteligencia artificial
La propuesta incorpora además la necesidad de establecer una política sobre el uso de herramientas de inteligencia artificial en la Administración local.
El MDyC plantea que se realice un estudio del impacto de estas tecnologías y que su utilización se adapte al marco establecido por el Reglamento europeo de Inteligencia Artificial.
La formación considera que la incorporación de estas herramientas a las administraciones públicas genera nuevos escenarios que requieren normas claras sobre sus posibilidades, controles y límites.
El debate sobre la utilización de inteligencia artificial en los procesos selectivos ya se había producido durante el caso de OBIMASA. En junio, el MDyC reclamó explicaciones sobre la elaboración de las pruebas y pidió que los exámenes de las sociedades municipales no fueran generados mediante estas herramientas.
Un protocolo para la Ciudad y las sociedades municipales
El MDyC reclama que el futuro manual sea aplicable tanto a las pruebas convocadas directamente por la Ciudad Autónoma como a aquellas organizadas por sus sociedades municipales.
La formación señala que existen otras administraciones que cuentan con manuales y protocolos específicos para regular el funcionamiento de los tribunales calificadores.
Su propuesta pretende que las bases de cada convocatoria no sean el único marco de referencia y que exista un protocolo común que detalle las responsabilidades de los tribunales durante todo el procedimiento.
El objetivo declarado es reforzar la confianza de los opositores y garantizar que los procesos de selección de personal público se desarrollen con las máximas garantías de transparencia.
