Un informe de riesgos psicosociales revela deficiencias organizativas y falta de apoyo al profesorado. El sindicato denuncia la dimisión de dos equipos directivos y cuestiona la respuesta de la Administración.
Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado la situación laboral del colegio Príncipe Felipe de Ceuta, apoyándose en una evaluación de riesgos psicosociales en la que participó el 92,7 % de la plantilla.
Según el sindicato, el informe detecta problemas de liderazgo, comunicación, confianza, reconocimiento profesional y apoyo al profesorado. A esta situación se suma la dimisión consecutiva de dos equipos de Secretaría y Jefatura de Estudios, así como las discrepancias sobre los nombramientos posteriores.
CCOO asegura que estas dificultades ya habían sido comunicadas a la Inspección Educativa y considera insuficiente la respuesta de la Administración.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a planificar medidas correctoras cuando se identifican riesgos. Sin embargo, queda por aclarar si Educación ha aprobado un plan específico, qué actuaciones contempla y cuáles son sus plazos de ejecución.
También está pendiente conocer si se ha activado el apoyo psicológico anunciado para el profesorado de Ceuta y si esta situación está repercutiendo en el funcionamiento del colegio y en la atención al alumnado.
La Dirección Provincial de Educación, encabezada por Cristóbal Guzmán, debe aclarar qué medidas ha adoptado y cuáles prevé aplicar para resolver el conflicto. También debe garantizar que los problemas laborales no perjudiquen la actividad educativa.
