- El sindicato reclama 100 euros por jornada para el personal implicado en la emergencia, actualizar el plus de residencia y garantizar la subida salarial del 4,5% prevista para 2027
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha trasladado al vicepresidente primero del Gobierno y ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, un paquete de reivindicaciones para compensar el esfuerzo realizado por los empleados públicos y otros profesionales que han afrontado la crisis migratoria en Ceuta. El sindicato reclama un reconocimiento económico para todos los colectivos que han sostenido los servicios esenciales durante la emergencia y rechaza que existan «trabajadores de segunda».
Durante el encuentro, CSIF expuso el malestar existente entre el personal de la Administración local, INGESA, Instituciones Penitenciarias, Justicia, Educación, Salvamar Atria y otros servicios que participaron en la gestión de la crisis. El sindicato considera que estos profesionales no han recibido el mismo reconocimiento económico que sí se ha concedido a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y a las Fuerzas Armadas.
Aunque la organización sindical considera acertado compensar el trabajo de policías y militares, sostiene que el reconocimiento debe extenderse al resto de trabajadores que asumieron una carga extraordinaria para garantizar la atención sanitaria, las emergencias, la limpieza, la enseñanza, la actividad judicial o el funcionamiento de los centros penitenciarios.
Entre las principales medidas planteadas figura el abono de 100 euros por cada jornada efectiva al personal de la Administración local que haya intervenido directamente en la emergencia, además de una compensación extraordinaria para el resto de colectivos afectados. Para ello, CSIF solicita que Estado, Ciudad Autónoma, Hacienda y Función Pública coordinen un sistema que determine beneficiarios, jornadas acreditables, financiación y posibles efectos retroactivos mediante criterios objetivos.
El sindicato también ha insistido en la necesidad de actualizar la indemnización por residencia antes de que finalice 2026, al considerar que se trata de una herramienta clave para atraer y mantener profesionales en Ceuta.
En el ámbito retributivo, CSIF ha reclamado que el Gobierno apruebe antes de las próximas elecciones la norma que garantice la subida salarial del 4,5 % prevista para 2027, evitando retrasos en su aplicación. Asimismo, propone negociar un adelanto económico de esa mejora ya en 2026, siempre que exista cobertura normativa y presupuestaria. Esta petición se suma al seguimiento del acuerdo nacional que contempla un incremento adicional del 0,5 % para 2026 vinculado a la evolución de la inflación.
La organización también ha solicitado una financiación estable para los servicios públicos de Ceuta, refuerzos de plantilla e infraestructuras en áreas como INGESA, Educación, Justicia e Instituciones Penitenciarias, así como la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, la actualización de las dietas y el impulso de la carrera profesional, la promoción interna y la estabilidad laboral.
Por último, CSIF ha defendido la modificación del Estatuto de los Trabajadores para consolidar jurídicamente el plus de residencia como un complemento salarial garantizado por ley y ha reclamado que todas estas medidas vayan acompañadas de compromisos concretos, con calendario de ejecución y dotación económica.
