Siete empleadas siguen sin cobrar el salario de octubre mientras el sindicato denuncia un déficit de 27 horas semanales respecto a la jornada de personal prevista en el contrato público adjudicado a SERRAL.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Ceuta ha denunciado que las siete trabajadoras de la Biblioteca Pública del Morro continúan sin cobrar sus nóminas correspondientes al mes de octubre. A fecha 6 de noviembre, la empresa adjudicataria, SERRAL, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS, S.L., todavía no ha abonado los salarios.
El sindicato recuerda que el artículo 38 del IV Convenio Colectivo Estatal de Ocio Educativo y Animación Sociocultural establece que las nóminas deben pagarse entre el día 30 del mes trabajado y el día 5 del siguiente. Por tanto, considera que la empresa ha incumplido el plazo ordinario de pago.
Desde CCOO califican la situación de inadmisible y consideran que las trabajadoras no deben soportar las consecuencias de una gestión empresarial que no garantiza el abono puntual de sus salarios.
Un déficit de 27 horas semanales en el servicio
El impago de las nóminas se suma a otras irregularidades que el sindicato ya había trasladado a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
Según CCOO, el pliego de prescripciones técnicas establece una dotación mínima de 269,5 horas semanales, equivalentes a siete jornadas completas de 38,5 horas. Sin embargo, la plantilla estaría realizando y cobrando únicamente 242,5 horas semanales.
En concreto, dos trabajadoras tienen contratos de 32 horas. Otras cuatro, pese a estar contratadas a jornada completa, realizan y cobran 35 horas semanales. Únicamente la coordinadora desarrolla las 38,5 horas establecidas.
Esta diferencia supone un déficit de 27 horas semanales respecto a las exigencias del contrato público, aproximadamente un 10 % de la prestación comprometida. El sindicato señala que no le consta que esas horas estén siendo cubiertas mediante otras contrataciones.
CCOO considera especialmente grave que la empresa pueda estar reduciendo los costes laborales de un servicio público y, además, incumpla ahora los plazos de pago de las nóminas.
El sindicato advierte de que, si se confirman las irregularidades, esta situación podría perjudicar tanto a las trabajadoras como a otras empresas que hubieran presentado sus ofertas respetando íntegramente las condiciones de la licitación.
CCOO exige la intervención urgente de la Ciudad
Ante estos hechos, FSC-CCOO ha impulsado nuevas actuaciones ante la Inspección de Trabajo y se ha dirigido a la Consejería de Educación para solicitar la intervención urgente de la persona responsable del contrato.
El sindicato reclama que la Administración compruebe el abono de las nóminas, investigue el cumplimiento de las jornadas recogidas en los pliegos y verifique que la empresa aporta los recursos humanos comprometidos en la adjudicación.
Asimismo, exige que, si se confirman los incumplimientos denunciados, se adopten las medidas correspondientes y se depuren las posibles responsabilidades contractuales y económicas.
CCOO recuerda que la Ciudad Autónoma, aunque no sea la empleadora directa, tiene responsabilidades de supervisión y control sobre los servicios públicos que contrata.
En este sentido, considera que no basta con adjudicar un servicio y abonar las facturas. La Administración debe comprobar que las empresas cumplen las condiciones de contratación y respetan las obligaciones laborales de sus plantillas.
El sindicato insiste en que los recursos públicos deben destinarse a prestar los servicios en las condiciones comprometidas, y no a incrementar los beneficios empresariales mediante posibles recortes de jornada o incumplimientos laborales.
FSC-CCOO asegura que continuará defendiendo los derechos de las siete trabajadoras y reclamando que se esclarezcan todas las irregularidades denunciadas.
