El Ejecutivo garantiza el incremento pactado con los sindicatos, que afectará a los empleados públicos de todas las administraciones. CSIF y CCOO reclaman que se apruebe antes de las elecciones del 29 de noviembre para evitar posibles retrasos.
Los empleados públicos tendrán una nueva subida salarial del 4,5% a partir del 1 de enero de 2027. Así lo ha garantizado el Gobierno de España a las organizaciones sindicales, aunque todavía no ha concretado cuándo aprobará oficialmente la medida.
El anuncio, trasladado por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, que dirige Óscar López, supone un nuevo paso en el cumplimiento del acuerdo salarial firmado en noviembre de 2025 con las organizaciones sindicales.
La subida tendrá repercusión en los trabajadores de las distintas administraciones públicas. Esto incluye a los funcionarios y al personal laboral de la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y los ayuntamientos.
Sin embargo, existe una cuestión pendiente: el Gobierno todavía debe aprobar la norma que permita aplicar el incremento en las nóminas de enero. Por este motivo, los sindicatos están presionando para que la medida quede aprobada antes de las elecciones generales del próximo 29 de noviembre.
Según la información publicada por Business Insider, el Ejecutivo podría llevar esta cuestión al Consejo de Ministros del 24 de noviembre, aunque por el momento no existe una fecha oficial confirmada. Business Insider España+1
Una subida del 11% hasta 2028
El incremento del 4,5% forma parte de un acuerdo plurianual que contempla una subida acumulada del 11% nominal hasta 2028, equivalente aproximadamente al 11,4% por efecto de la acumulación de los incrementos.
El calendario salarial establece los siguientes porcentajes:
- 2025: subida del 2,5%.
- 2026: incremento del 2%, dividido en un 1,5% fijo y otro 0,5% condicionado a la evolución del IPC.
- 2027: subida fija del 4,5%.
- 2028: incremento adicional del 2%.
El acuerdo establece que las subidas son consolidables y se aplican sobre las retribuciones del ejercicio anterior. BOE+1
Los sindicatos piden que se apruebe antes del 29-N
La principal preocupación de las organizaciones sindicales es que el adelanto electoral pueda complicar la aplicación del incremento salarial.
CSIF reclama que el Gobierno apruebe la subida mediante un real decreto-ley antes de las elecciones. CCOO también exige que se cumpla el calendario acordado. UGT, por su parte, defiende que existen mecanismos legales para sacar adelante la medida incluso durante un eventual Gobierno en funciones. RTVE.es+1
Además, los sindicatos mantienen otras reivindicaciones pendientes, entre ellas la actualización de las indemnizaciones por residencia e insularidad, una cuestión especialmente relevante para los empleados públicos destinados en territorios como Ceuta y Melilla.
¿Qué supondrá para los trabajadores de Ceuta?
La subida también tendrá repercusión en los empleados públicos que trabajan en Ceuta, tanto en la Administración General del Estado como en la Ciudad Autónoma y otras administraciones.
A este incremento salarial se suma la reclamación sindical para actualizar las indemnizaciones por residencia, que constituyen un complemento especialmente importante para los trabajadores destinados en territorios extrapeninsulares.
Por tanto, los próximos días serán determinantes para conocer si el Gobierno consigue aprobar la subida antes de las elecciones del 29 de noviembre o si su aplicación queda pendiente de decisiones posteriores.
