El sindicato reclama más recursos, contratos estables y el reconocimiento efectivo de Ceuta como Zona de Difícil Desempeño y Cobertura
El Sindicato de Enfermería SATSE ha denunciado la situación de “extrema gravedad y colapso operativo” que, según sostiene, atraviesa la sanidad ceutí como consecuencia de la actual crisis migratoria.
La organización alerta de la elevada presión que soportan los profesionales de enfermería, fisioterapia y las matronas. También atribuye esta situación a la falta de recursos, la precariedad contractual, la gestión del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y la dificultad para retener a los profesionales formados en Ceuta.
SATSE asegura que la plantilla sanitaria se encuentra exhausta. En Atención Primaria, los profesionales están prestando servicio de lunes a sábado, mientras que el Hospital Universitario mantiene su actividad durante las 24 horas del día y los 365 días del año.
Según el sindicato, las bolsas de empleo están prácticamente vacías y no existen suficientes enfermeras disponibles para cubrir las necesidades asistenciales. La organización considera que esta carencia responde a la falta de estabilidad laboral ofrecida a los profesionales.
Reclama centralizar la atención de la emergencia
SATSE critica la intención de mantener abiertos todos los centros de salud durante la emergencia a costa de aumentar la carga de trabajo de una plantilla que, según afirma, ya se encuentra al límite.
El sindicato defiende que la atención sanitaria derivada de la llegada masiva de migrantes debería centralizarse en el Hospital Universitario. Para ello, reclama la apertura de la zona diseñada específicamente para atender este tipo de contingencias y la contratación del personal necesario.
La organización sostiene que el hospital dispone de un área habilitada para emergencias que no se está utilizando de manera eficiente. Su puesta en funcionamiento, añade, permitiría aliviar la presión que soportan los centros de Atención Primaria.
SATSE denuncia contratos de un solo día
El sindicato responsabiliza directamente a la gestión del INGESA de la marcha de enfermeros y enfermeras formados en Ceuta.
SATSE asegura que numerosos profesionales desean trabajar y desarrollar su vida en la ciudad, pero se ven obligados a buscar empleo en la península o en otros países europeos debido a las condiciones contractuales.
La organización denuncia que, mientras en otros territorios se ofrecen contratos de larga duración, en Ceuta se continúa recurriendo de forma reiterada a contrataciones por necesidades del servicio de un solo día.
Esta precariedad, según el sindicato, impide a los trabajadores contar con una estabilidad personal y profesional y dificulta que la ciudad mantenga una plantilla suficiente.
Reconocimiento como Zona de Difícil Desempeño
SATSE insiste en que una de las principales soluciones pasa por reconocer de forma efectiva a Ceuta como Zona de Difícil Desempeño y Cobertura.
El sindicato considera que esta catalogación permitiría aumentar las plantillas, mejorar las condiciones laborales y ofrecer incentivos suficientes para atraer y retener profesionales sanitarios.
Sin este reconocimiento, advierte, será muy difícil disponer del personal necesario para responder a situaciones extraordinarias como la actual crisis migratoria.
SATSE exige una actuación inmediata de la Administración que proteja la salud de los trabajadores y garantice a la ciudadanía una asistencia sanitaria de calidad.
La organización pide abandonar las soluciones temporales y afrontar lo que considera un problema estructural que hasta ahora se ha sostenido gracias al esfuerzo de unos profesionales que “ya no pueden más”.
Por último, el sindicato ha destacado la respuesta y el civismo mostrado por la ciudadanía ceutí durante estos días y ha defendido la necesidad de preservar la calidad del sistema sanitario de la ciudad.
