CCOO solicita que la subida de la bonificación a la seguridad social para las empresas se refleje en el plus de vinculación que reciben empleadas y empleados.
El sindicato recuerda que el Real Decreto-ley 22/2026, de 1 de septiembre, que establece medidas urgentes sociales y económicas para apoyar a Ceuta, modifica el artículo 31 del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, ampliando la bonificación a las cuotas de la Seguridad Social al 75%. Esta medida fue acordada por sindicatos, patronal, cámara y ciudad autónoma en la Mesa por el Diálogo Social de Ceuta.
No obstante, CCOO señala que esta bonificación no implicará un impacto directo sobre el plus de vinculación de las personas trabajadoras. El sindicato insiste en que es imprescindible que dicho aumento se traslade al plus de vinculación para que los trabajadores puedan ver el efecto en sus nóminas, ya que sin ello solo se beneficiarían las empresas.
Durante las reuniones de la Mesa por el Diálogo Social, se planteó que si la bonificación para las empresas llegaba al 75%, el plus de vinculación también debería incrementarse hasta el 16%. Para CCOO es inadmisible que no se ajuste al menos de manera proporcional el plus de vinculación al aumento de la bonificación.
El sindicato solicitó el 3 de agosto la convocatoria urgente de la Mesa por el Diálogo Social de Ceuta, petición que no ha sido atendida hasta ahora. Consideran necesaria esta reunión y demandan incluir en el orden del día el tema del plus de vinculación. Además, esperan que la patronal participe con una actitud negociadora para agilizar la aplicación del porcentaje acordado.
CCOO también apoya la supresión del apartado segundo del artículo 31, que condicionaba la bonificación a la vigencia de los Planes Integrales de Desarrollo de Ceuta y Melilla, permitiendo ahora que la bonificación se mantenga indefinidamente. Asimismo, consideran positiva la eliminación de la exclusión del sector de construcción de edificios de esta bonificación, aunque opinan que dicha modificación debió ser consultada previamente con sindicatos y patronal.
