El proceso selectivo se realizará a través del sistema de oposición libre, con las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
La Ciudad Autónoma de Ceuta ha aprobado una nueva convocatoria de empleo público para cubrir cuatro plazas como Técnicos de Educación Infantil en régimen de funcionario de carrera. Esta convocatoria corresponde a la acumulación de las Ofertas de Empleo Público de los años 2024 y 2025 y se desarrollará mediante oposición en turno libre, conforme a lo publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE).
Requisitos para acceder Los aspirantes deben contar con la titulación de Técnico Superior en Educación Infantil, tener la nacionalidad española o de algún país de la Unión Europea, ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación obligatoria. También es indispensable tener la capacidad funcional para desempeñar el trabajo, no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario y presentar el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Plazo y bonificaciones en la inscripción El plazo para presentar las solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las inscripciones se pueden realizar en las oficinas del Registro General de la Ciudad Autónoma, con cita previa, o bien a través de la sede electrónica.
Las tasas de examen aplican exenciones totales (100%) para quienes estén desempleados desde hace al menos un mes (cumpliendo ciertos requisitos de renta), para víctimas de violencia de género y para aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Para los integrantes de familias numerosas se establece una reducción del 50% en la tasa.
Desarrollo de las pruebas y bolsa de trabajo La selección constará de tres pruebas eliminatorias:
- Primera prueba: Consiste en la redacción por escrito de dos temas seleccionados al azar (uno de cada grupo de temario) en un máximo de tres horas, seguida de lectura en voz alta. Se requiere obtener una puntuación mínima de 5 sobre 10 en cada uno.
- Segunda prueba: Resolución escrita de un caso práctico vinculado a las tareas del puesto, con una duración máxima de tres horas y lectura pública ante el tribunal calificador.
- Tercera prueba: Un cuestionario tipo test de 100 preguntas que evalúan aptitudes intelectuales, con penalización de 0,33 puntos por cada respuesta equivocada, junto a una prueba para valorar competencias actitudinales y emocionales.
El orden de actuación de los opositores comenzará con la letra ‘U’. La nota final será la media aritmética de las dos primeras pruebas, siempre que se supere previamente la prueba de competencias. Los candidatos que aprueben al menos la primera prueba y no obtengan plaza pasarán a integrar una bolsa de trabajo destinada a cubrir necesidades temporales de personal interino.
