El sindicato pide al futuro Gobierno de España que declare la ciudad Zona de Especial Singularidad, establezca compensaciones salariales para los empleados públicos y refuerce las plantillas ante la presión derivada de la crisis migratoria.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama que la situación de Ceuta ocupe un lugar en el debate de la campaña electoral del próximo 29 de noviembre. El sindicato considera que la ciudad continúa soportando las consecuencias de la crisis migratoria y advierte de que no se puede trasladar una imagen de normalidad mientras persisten las dificultades en los servicios públicos.
CSIF, organización sindical más representativa en las administraciones públicas, denuncia la «falsa normalidad» que, a su juicio, se pretende transmitir sobre la situación de Ceuta. Por ello, reclama al futuro Gobierno que salga de las urnas un plan extraordinario de recursos humanos, económicos y materiales.
El objetivo, según explica la organización, es garantizar la seguridad, la convivencia y el funcionamiento de los servicios públicos.
El sindicato recuerda que cerca de 15.000 personas permanecen todavía en una ciudad de apenas 83.000 habitantes. Esta situación genera una presión extraordinaria sobre los servicios de emergencias, sanitarios, educativos y asistenciales, además del conjunto de la Administración.
Ante este escenario, CSIF exige una compensación salarial para los empleados públicos que afrontan diariamente esta situación. También reclama eliminar lo que considera un agravio comparativo respecto a otros cuerpos del Estado y declarar Ceuta Zona de Especial Singularidad.
La organización sostiene que la situación está lejos de haberse normalizado. El servicio 112 continúa soportando una elevada presión y los problemas de seguridad y convivencia siguen afectando a diferentes calles y barriadas. Una realidad que, según denuncia, afrontan los trabajadores públicos con plantillas insuficientes y sin los medios necesarios.
Los servicios públicos, al límite
CSIF advierte del esfuerzo extraordinario que están realizando los profesionales sanitarios, docentes, de prisiones, Justicia y del resto de las administraciones. Todos ellos mantienen la atención a la ciudadanía pese al incremento de las necesidades y la presión sobre los servicios.
El sindicato considera que esta situación está provocando un importante desgaste de las plantillas y puede comprometer la calidad de los servicios públicos.
Asimismo, alerta de la falta de avances en la gestión de las devoluciones y repatriaciones. Según los datos trasladados por la organización, no se han producido devoluciones efectivas a Marruecos, mientras que 3.688 menores permanecen bajo tutela de la Ciudad Autónoma y otros 89 expedientes continúan bloqueados en dependencias marroquíes.
CSIF advierte de que la ausencia de una respuesta estable por parte del Estado puede convertir a Ceuta, de facto, en un centro de estancia temporal permanente. Esta situación, señala, tendría consecuencias sobre la convivencia, la economía y la capacidad de la ciudad para atraer y retener profesionales.
El sindicato pone especial atención en ámbitos esenciales como la sanidad y la educación, donde considera necesario garantizar unas condiciones laborales que permitan mantener y reforzar las plantillas.
Las cinco exigencias de CSIF al futuro Gobierno
La organización sindical concreta sus reivindicaciones en cinco medidas que considera necesarias para afrontar la situación de Ceuta:
1. Declarar Ceuta Zona de Especial Singularidad o de Difícil Desempeño, con incentivos retributivos y medidas que permitan atraer y fidelizar empleados públicos.
2. Establecer una compensación económica extraordinaria para reconocer el sobreesfuerzo realizado por los trabajadores de las administraciones públicas.
3. Reforzar de manera estable las plantillas y los recursos de sanidad, emergencias, educación, prisiones, Justicia y del conjunto de los servicios públicos.
4. Desbloquear los procedimientos de devolución y repatriación, mediante una actuación diplomática eficaz y el cumplimiento de los acuerdos bilaterales.
5. Garantizar la seguridad y la integridad territorial, dotando a la ciudad de medios y protocolos de respuesta ante futuras situaciones de crisis.
CSIF insiste en que Ceuta y sus empleados públicos no pueden continuar afrontando esta situación sin el respaldo necesario del Estado. Por ello, reclama igualdad de trato, reconocimiento profesional y recursos suficientes para garantizar unos servicios públicos de calidad.
El sindicato considera que las próximas elecciones generales deben servir también para que los partidos políticos concreten sus compromisos con Ceuta y con los profesionales que sostienen diariamente sus servicios esenciales.
